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                                          用人理念

                                          一、以人为本,人是最大?#32856;?br /> 我们始终相信,人才是爱瑞特最可宝贵的?#32856;弧?#21482;有员工在良好的工作环境中,拥有才华施展的最大空间,企业才能得到长足的发展。“以人为本”首先是对人才的尊重,在平等的基础上,尊重员工职业生涯的发展目标,尊重员工对企业提出的不同意见。其次,在尊重的前提下,做到关爱员工,视员工为企业的事业伙伴,帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。再次,“以人为本”要做到根据员工所长,专人专用,尽可能多地提供发展的平台。

                                          二、心目中的人才
                                           有?#35270;?#29616;代社会的价值观念,包括坚定的理想信念和创新意识
                                          坚定的理想信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱,创新精神则表现为一种科学精神、一?#20013;?#26684;素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取向、一种主动改变自己和环境的应变能力。
                                           有?#35270;?#29616;代社会发展的知识结构
                                          集中体现在知识视野的广阔和前瞻,应站在知识前沿地带,具有国际视野、追求新的发现、探索新的规律、创立新的学说、创造新的方法、积累新的知识。
                                          有符合现代社会发展的完善人格
                                          应将人类优秀的文化成果,包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内在?#20998;剩?#25026;得何以做人、为何而生,包括如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系,以及自身的理性、情?#23567;?#24847;志等方面的问题。

                                          三、用人原则
                                          用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。
                                           德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无才者可用可不用,有才无德者绝不能用。

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                                          Customer service hotline    400 000 0000 / 安徽省合肥市梅山路18号安徽国际金融中心41层 页面版权所有:安徽极金投资控股股份有限公司
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